滨野由希

哦，是去面别人……最近部门扩编，俺组织参与了数次面试，对象是重点高校出来的日语本科毕业生和留日回来的学生，因为语言要求比较苛刻，必须日语优秀/英语良好以上。心得是： 1，怪不得现在企业不想用刚毕业的本科/研究生。首先不知道自己适合什么，其次什么都不会，还漫天开价…… 2，毕业一年的人就跳，老实说也有点怕怕的。 3，毕业两到三年的人相对会比较合适，因为开始了解自己适合什么，心态也比较平和，知道世道艰难，薪酬也比较合理。而往往能力和经验也已经基本具备，所以比较受欢迎。 最后一个是突然想到的，哈哈，如果我组织手下的小弟每人一个季度必须在工作之余翻译10万字的石高，那我岂非发达了，卡卡。[em01]

滨野由希

老实说，俺现在正考虑换个工作地点，因为日本PM的老板来了邮件想面试我…… 俺打算去接受日本区PM职位的面试，趁着年轻还没牵挂，先去国外工作两年，混个BASE后再回来混吃等死。不过最近段时间老板可能不会放我走……估计最快也是明年。[em02]

滨野由希

引用:

下面引用由真田豪发表的内容： 楼主一听说要送石头叫吓得不敢吱声了啊～～～然则升官后果然是不同的，以前是被别人考，现在是考别人～～～ ＰＳ：貌似现在招人普遍要求至少有两年以上实践经验的，新毕业的找工作往往得靠点关系～～～

老实说，工作两年后的人和刚毕业的小P孩是不能相提并论的。 当然，俺当年也是小P孩……[em11]

滨野由希

恶……我还在犹豫呢，老实说去日本只是增加了BASE的工资，对我的长远职业发展而言，只是一半对一半，虽然LEVEL不变，但是会从PEOPLE MANAGER上被降格。而且是去宫崎这个鸟不拉屎的乡下……[em08]

滨野由希

恩恩，招的人开始逐步ONBOARD，过来上班了。 发现老大把几个美女都放在我手下了……卡卡。 虽然事先没和老大打过招呼，但是老大还是蛮关心我的嘛，活活[em01] 争取今年脱团……